面试形式：
2V1，两个面试者一个面试官，大概率二进一制
?面试流程：
①自我介绍
规定1分钟，但我自己预估应该说了1分半，面试官不会打断
2 销售类型排序提问
面试前填的问卷，要记住自己的排序！
不要信网上的可以临时变面试官不知道，我们这场面试官不是让阐述自己的排序，而是直接问：你为什么把xx
排在最后？为什么把xx排在第一？甚至还加了一问：除此之外还有什么类型？
role play说服型销售

1 自我介绍
2 二面选项原因
4 为什么选择基恩士？
5 为什么做销售
6 计算机为啥选择销售？
7 选择什么行业？
自动化行业如果不去基恩士你会去哪儿（我从竞品公司切入的）
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你什么时候感到压力你感到压力怎么办
基恩士企业文化
其他看車的企业文化
进入公司后发现企业文化不一样怎么办你看重培训这一块你觉得应该从哪里提升自己
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觉得领导应该有的三个特性
选公司的标准三点
好的销售拥有的三个特征？？
21生活工作平衡
22理想的生活状态？
23怎么看加班996 807
24怎么看待不公平
25你的父母会参与你的决定么
26你生活在哪里 对未来工作地点有什么想法
27如果工作以后发现周围都是本科生，会不会心里有落差

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我是倒数第四个发言，前面同学的发言丝毫没有影响我的发言想法 ，而且前面同学都是坐着发言，说同学们好，然后巴拉巴拉……，轮到我的时候，我站了起来，先说考官好，同学们好，我是巴拉巴拉……lz开了先河之后，后面的同学也都站起来说话了～
自我介绍结束后，就开始分析群面的流程

扔掉的问题时，遇到了冲突，除了lz之外，他们都选另一个物品，我也没有太多的坚持自己的观点，没必要跟他们抬杠，只要最终总结的人能说服考官即可～也就草草了事！有个小插曲得说下，有个男生自认为自己的发言很有道理，说的头头是到，不过说了等于白说，屁事没有，还带偏了大家的观点，要点名批评，哈哈，忘记叫啥了～
整个群面，我们组就花了40分钟左右，后面结束后，

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hr打电话过来问我一些专业的基础问题，然后问我的英语水平，让我用英语做个介绍，之后就是问问家庭情况，性格怎么样，还有为什么对这个职业感兴趣之类的，你是从哪里看到招聘信息的，还有就是聊家常了

1.空调相关设备和部件有什么作用
2.用英文做个自我介绍，大概三分钟左右
3.你的兴趣爱好和性格是什么，他们和你选择的职业有什么关联
4.将来有什么职业规划
5.家庭情况怎么样
6.简历上的内容你的工作经历具体细节之类的，比如某某实习，你干了什么之类的

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