面试比较简单，先hr电话一面，简单了解下个人信息，咨询了之前岗位的一些工作内容，换工作的原因等~
二面就是部门经理，问的一些相对专业的技能知识，处理问题的一些思路~
offer是一周后给的~

8D报告的要求，处理不良品的流程，
结构件，焊接件的工艺要求~
供应商沟通技巧，物料检验的方法，技能，工具了解程度~
NCR的要求~
能不能适应加班和室外工作，

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