整个面试过程非常简单，就是人事的人问一些非常基本和常规性的问题，然后交由部门领导在面试，总之这家企业是一家比较LOW的单位，是不建议大家去的。因为工资不高并且经常性的拖欠工资，导致离职率一直很高，每天都在招人，虽说有学历要求但基本是个人都行，并且公司里裙带关系盛行，老板人品也不好，在里面没有什么发展的前景。

也就是学历是怎么样的，家在哪里，在什么地方知道公司招聘信息的，能不能接受出差工作，对于市场营销这方面的一些问题的看法，反正挺不正规的一家公司，没必要学浪费时间去那里面试更别提去工作了，去过的都后悔。

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一对一面谈；
面谈的是京东的高级招聘经理，07年毕业的，挺斯文的一个人，还有点小腼腆。
过程：
1.自我介绍；
2.过去一年成功经历；
3.如果你来公司，如果开展工作？
4.如果管理经销商？
5.如果做促销活动， 提升销售？
6.如何改变城镇、农村居民的消费观念，刺激他们去京东消费？
7.你想要了解关于京东的问题？

一对一面谈；
面谈的是京东的高级招聘经理，07年毕业的，挺斯文的一个人，还有点小腼腆。
过程：
1.自我介绍；
2.过去一年成功经历；
3.如果你来公司，如果开展工作？
4.如果管理经销商？
5.如果做促销活动， 提升销售？
6.如何改变城镇、农村居民的消费观念，刺激他们去京东消费？
7.你想要了解关于京东的问题？

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学校开展了双选会，我向正山堂投递了省区实习生的简历，在投递简历之后，当天下午在学校会议室安排了线下面试，一共两轮面试，第一轮是二对多，主要问一些基本问题以及个人经历，第二轮是在第一轮过了两天之后通知的，主要涉及一些专业的问题

1.自我介绍
2.为什么选择我们公司
3.你考研了吗
4.父母是做什么工作的，你有兄弟姐妹吗
5.对工作地点有什么要求
6.你在校内实践中遇到过哪些困难，是如何克服的
7.你是一个什么样性格的人
8.父母对你的工作有什么样的要求

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