先是无领导小组，给一个关于方言保护的议题，有40分钟讨论和总结，然后是面对个人的半结构化，会针对建立中的实习经历和项目经历提问

先是无领导小组，给一个关于方言保护的议题，有40分钟讨论和总结，然后是面对个人的半结构化，会针对建立中的实习经历和项目经历提问

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校招投递简历；
第一轮群面-第二轮单面，有业务部门老师和HR老师，每次面试基本在30min以内；
未被录取，未进入谈薪环节；
整体流程推进比较快。

①自我介绍
②关于简历上的经历深度挖掘
③是否有关注其他就业机会，是否拿到offer
④为什么从事保险行业，对于保险有什么看法
⑤为什么选择读研究生，为什么选择这个专业

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简单介绍一下个人情况，18年毕业，在校园招聘上投递了太平的管培生，邀请面试走的是社会招聘流程，面试前简单的告知应聘岗位是理赔调查岗。
整个面试总共四轮，一天搞定（比较幸运，因为当时省分公司老总下午办公室，所以人事那边就加快了面试流程），第一轮hr，第二轮中支公司经理面，第三轮用人经理面试，第四轮省公司老总面试，整体下来，面试不难

除了询问基本情况外，其他特殊的问题就是寻求你是否有胜任岗位的能力的问题，比如岗位JD的理解，能否适应出差外派，你的优点或者竞争力在哪里（简单的概括几个词或者一段话）；省公司老总的面试看似比较随意，但也最令人害怕，因为他们不按套路出票，有的会聊家常，有的什么也不问就坐位置上看手机、邮件（尴尬不）。

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