那时候是找暑期实习生，有两个岗位，一个是市场营销实习生，一个是技术实习生，当然要求肯定就不一样了，技术类的就只能生物专业的去，但市场营销实习生既可以是市场营销专业也可以是生物专业，我们同期的三个实习生，两个都是技术方面的，只有我是市场营销这块的
面试有三轮，首先是电话面试，主要了解一些大概的信息而已，然后是一面，一对一，通威的HR 都是这个领域很专业的人士，他会就简历内容、工作内容进行提问，包括以往的工作经历等，面试氛围相对比较轻松。
之后是市场部经理与HR 共同面试，市场部经理是来自广州大学的研究，很和蔼可亲，面试氛围更多是在教你一些市场经验，讨论市场行情。
全部面试都是当天完成，面试完就直接通知入职，还有，通威也是很注重员工形象的，小到大型、大到着装，实话说，我那时候是很不合格的，留着辫子，穿着破洞裤，所以，通知面试过了之后，我马上就去剪了个清爽干练的发型，换上通威的通威服

学生工作经历
社会实践经历
为什么选择通威
对农牧渔类行业了解如何
对某个领域市场行情的了解

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我申请的是2019万科源动力实习生，群面是无领导小组讨论，要正装，先自我介绍，看材料，讨论的内容是针对宝马女司机门事件给公司带来的启示，会有timer和记录的，也有发表观点和引领整个讨论方向的leader，最后是互评，个人觉得互评的时候可以表现的aggressive，但是要有逻辑，竞争从群面就开始。
通过以后是HR面，聊个人经历啊，为什么选择万科，对万科的了解，放轻松就好，hr给我的建议是比较适合研发，因为我并不是营销专业，感觉房企对专业对口比较看重。

HR面的时候，要带简历和正装，先让你做一个简单的自我介绍，根据简历然后会问一下你的学校和实习经历啊，有什么说什么就好，然后问了一下你对房地产行业的了解，为什么选择来房企实习以及进入选择万科，对万科的了解，这个方面涉及到平时的积累和商业嗅觉，需要平时的思考，这个方面我表现还可以，但是对于营销这个职位，房企比较注重专业对口，而且我的简历里面过多的涉及了一些科研经历，这个让hr觉得我更适合研发

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我在网上投了简历之后，HR一周内就回复我了，然后就是双方加微信、确定面试时间、在面试邀请小程序上填写个人信息等，面试通过腾讯会议的方式进行，面试官是公司营销部门的业务员，问了你一些问题之后就会介绍公司信息和自身的一些经历，总体氛围比较轻松一些，不会有来自面试官的压力感。面试结束后需要等一段时间才能通知你有没有被录用，如果录用会先去公司体验三天。

1、自我介绍
2、你父母同意你从事房地产行业吗？
3、你觉得你应聘这个岗位的优势是什么？
4、你来应聘这个岗位最主要的目的是什么？
5、你想要一个什么样的工作氛围？
6、你未来几年的职业规划是什么？

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