接到面试通知后到公司，先让填了一个性格测试的表格，然后招聘部门的负责人一对一聊天，主要了解专业技能和工作经历是否对口，然后人事的人来面试对工作经历问的比较仔细，然后问如果工作中遇到一些问题应该怎么解决。当时自己准备不太充分，工作经历也不太符合，后续他们人事也没有再通知复试。

1，简单的自我介绍。
2，自己在以往的工作中有没有从事过应聘职位的工作内容，具体内容是什么。
3，为什么要换工作。
4，如果被录取是不是要长久的从事这项工作。
5，薪资要求和其它想要了解的东西。

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首先hr面试：简单问一些基本情况，包括学校、专业、籍贯，家庭情况等等。然后是自己介绍，大概5分钟左右，再根据自己介绍的一些情况进行展开提问，这一轮主要是以往工作经验、为什么辞职等问题，最后给我介绍了这个公司的大致情况及薪资待遇问题。
第二轮是部门经理面谈，主要是问之情的工作经历，为什么辞职，然后让我讲一下对应聘岗位的理解等等，最后谈薪资及工作时间制度等。
整个过程还是比较轻松的，关键是回答问题要自信及真诚。

请作自我介绍？
为什么离开上一份工作？
你的职业规划是什么？
讲讲对这个职位的了解？
是否能在强大的压力下工作？是否愿意加班？

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