总共有三面
一面是无领导小组面试，主要是创意情景讨论，在一辆即将在沙漠失事的飞机中，选物件物品逃生，并阐述理由。最后是一分钟即兴演讲。
二面是业务面，主要是营销部门的负责人来面试，面试过程很轻松，面试问题主要围绕岗位相关进行，如对岗位的理解、要具备的能力是什么等。
三面是HR面，主要是再次确定面试者是否和岗位匹配等细节内容。

1、自我介绍
2、对营销策划岗位的理解？
3、期待的工作环境？
4、这个岗位最需要的核心能力是什么？请说出三种并讲明理由？
5、针对简历内容进行细节提问.

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面试过程HR会对你的过往经历进行一个深度的挖掘，比如你的主要工作，有没有遇到什么困难，以及问专业知识。因为我面的市场营销岗，所以问了我波特五力模型以及4P策略在周大福的珠宝中该怎么运用等等

1，让我对我的服装店经历跟周大福的门店来做一个比较，两者会有什么区别
2，是否知道4P策略，如果有一个新品需要策划，你觉得应该从4P四个方面怎么去策划，谈谈你的看法之类的
整个面试过程，是让我心惊胆战的。由于面试前没准备好，而且是校招的第一次面试，所以后面面试没通过，没得到offer。

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分为电话面试—视频面试—现场面试，和领导沟通工作内容，像聊天一样互相了解，很轻松。会问实习经历、社会经验等，会根据个人能力分配相应的工作。当基本确定是你的时候，会加深彼此之间的了解，为后期工作做铺垫。

性格内向还是外向，业余爱好是什么，是不是个专一忠诚的人，专业知识是什么，和岗位有什么联系。对岗位职责了解多少，是否感兴趣，是否能长期坚持工作等。

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