面试的人非常多，先是通知第一面，约的是下午2点，结果人太多，排队等到下午5点过的样子自我介绍+资质询问主管过来后，问了我以前做的项目，项目里用到什么技术，上家公司为什么要离职什么的，最后让我回来等消息了。

自我介绍主要是看自己的表现以及公司的年业绩。一般般，面试问题简单，但是目前不建议来，感觉公司内部混乱，形式主义特别严重，加班，加班，别问，再问也是加班，反正我觉得能去别的就别来大华了，技术没提升

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第一轮,先是群面,实际上是进行自我介绍。当时就会现场淘汰一批人。
第二轮,是与区经理进行一对一的面试。
第三轮,如果区域经理面试过关,则进入试工期,为时2天。
试工过程中主要在管理人员面前表现好,然後主管组会对你进行评估。
如果餐厅经理关过了,就可成为它的员工。

你认为你的优势在哪？？你的弱势在哪，为什么来工作，未来的展望是什么你认为你的优势在哪？？你的弱势在哪，为什么来工作，未来的展望是什么你认为你的优势在哪？？你的弱势在哪，为什么来工作，未来的展望是什么

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两个面试官，问你一些工作问题，比如干过啥活，会干什么活，然后就问你都能干嘛，最后愿不愿意服从调剂。

会电路板的焊接吗，会使用kel4仿真吗，会使用电路板投版吗，会将电路板投版吗，会愿意服从调剂吗？

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