採購 专题汇总
日資企業，問的很細。第一次面試是三個人事，難度不大；第二次面試是日本高管，問的非常仔細。
第一次面試問的都是基本情況；第二次日本人面試問的個人信息比較詳細，感覺主要看重工作穩定性，不喜歡不穩定的。
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先是IQ，英文，数学笔试，这个时候会刷掉一半的人。然后是1v1和人资面试，没说几句，就被录取了。感觉比较轻松，没压力，也可能是时间比较紧迫吧。1天完成全部面试笔试。
