刚从一个单位离职，离职后急于找工作，就在智联上刷简历，找到了弘阳这家公司，首先是电话面试，电话简单沟通了下工作的内容的匹配和工作地点的匹配，电话沟通后约我到项目进行复试，复试由人力行政经理对我进行提问，也是同样的问题询问了一遍之后，给我介绍了下公司的企业文化，询问了期望薪酬，是否能接受加班。我回答可以，后面由总经理面试，总经理介绍说弘阳最好的是企业文化着重吸引我

1、请做一个自我介绍？
2、你上一份工作内容都有哪些，负责的模块都有哪些，能详细说明一下吗
3、上一份工作的离职原因是什么
4、工作中有没有遇到一些比较受挫的事情，你是如何解决的
5、你平常都看什么书，有没有付费学习一些感兴趣的东西。

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1-1面试，了解过往工作经验，薪资收入情况，全盘统筹情况，具体工作细节，以及接受加班情况，期望薪资水平等等。

面试官会提出一个现有情况或问题，看你的解决方案和过程，以及现有的操作流程你是否能接受，或问者你又想如何解决。

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人力先电话沟通你的基本情况，在职离职，离职原因，原来公司规模问题薪资待遇，然后和你大概介绍下岗位内容，后约现场面试，整个过程持续半个小时，办公环境较好。

一，自我介绍
二，针对工作内容进行提问
三，离职原因
四，家庭情况
五，目前薪资待遇以及期待薪资

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