面试过程： 进去填了一张公司简历，hr是个梳着点油背头的中年男子
简单问了我的工作情况，然后问了我的两份工作岗位，管培生做什么？教学副组长做什么？对他们公司了解吗？接着问我
H：从什么纬度来看是不是好老师？
W：最主要直接的是学生成绩，其次是学生的积极性，与老师的粘性，老师课程的排课率等等
H：你可能对我们不是很了解，我们与贵阳150所学校签订了合同，在校区已经建了上课实验室，所以不需要考虑生源，你描述的是从销售角度；我们这个属于通识教育，和应试教育还不一样
面试官问的面试题： 简单介绍一下自己
对公司有多少了解
你觉得自己有什么技能可以胜任
对一个好老师的评判
赞一下(0) 踩一下
