面试过程： 首先是公司HR将简历推送至所在区域负责人，由区域负责人审核简历后电话通知过来面试。面试过程较简单，首先根据简历询问之前的工作经历，参与的项目，还有为什么会离职，再问个人对同望公司的情况有多少了解，最后负责人再介绍了一下公司概况和面试岗位的基本情况，最后就是介绍薪资待遇和福利。临结束前还需要填写一份问卷，回答几个关于专业方面的问题，总体来说面试氛围比较轻松。
面试官问的面试题： 1.为什么会选择离开上一家公司
2.对同望有多少了解，有没有用过同望的产品
3.简述之前参与项目的情况，并对个人在项目中职责和作用进行自评
4.工程建设基本程序
5.对互联网+的理解是什么
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