应届生储备 专题汇总

应届生储备 面试经验分享列表,共22

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面试过程:

投递的是研发工程师,邀请我进群之后给我安排到生产储备干部,没有征求我的意见,擅自换我岗位。面试找来一个什么都不懂的工程师,问我是不是本科,我一本大学你问我是不是本科,面试时间还定在晚上,面试官还带着情绪,一看就是没上过学,在场子里混几十年的,什么都不懂,问一堆毫不相干的问题,最后还不让我问问题,直接结束面试。第二天就录用了,不愿意去这种公司。根本不考虑应聘者的感受,擅自调换岗位,面试官也不专业,太不尊重人了。

面试官问的面试题:

你大学是本科吗,问了三遍。
自我介绍
介绍一下你的专业
有什么你觉得你做过的有成就感的事情

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面试过程:

HR较为随和,问了一些简历上的事情,根据简历上的一些具体情况去询问一些问题,以及会询问一些专业方面的知识还有能力方面,对于英语尤为重视。

面试官问的面试题:

你对公司有什么了解?
你对这个岗位有什么了解?
你的优势是什么?
你的学习成绩怎么样?

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面试过程:

HR会根据简历来询问一些相关问题,询问一些家庭情况,以及为什么选择定居在中山,父母现在居住在哪

面试官问的面试题:

为什么选择我们公司?
你的优点优势在哪?
英语水平怎么样?
意向薪资是多少?
以后的一个职业规划?

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