一面是特定问题下的自我风采展示，随机抽取问题
3分钟准备时间，3分钟演讲时间。
二面是类似于无领导小组讨论+分组辩论的形式。
面试官提的问题：
一面问题比如为什么选择这个岗位，大学最骄傲的一件事。
一面完事淘汰七八个人。
演讲时间其实没那么严格，HR如果觉得你说的可以就会延长时间，让你讲完，如果觉得你说的不行，就会直接打断你说时间到。
二面，题目 某地区销售业绩持续下滑，从下列选一个人物去改变业绩。人物有梅长书，李逵，孔子、武松等等 ，一大堆历史或者虚拟的人，开始时分组讨论，然后是两组辩论，互相攻击。

1.你对公司的了解，你知道公司做什么的，员工人数吗
2、你学习成绩怎么样，你觉得你们谁表现的最好，如果淘汰两个，你会选择谁，告诉饿哦理由

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小组成员进去后，要抽出一道题来进行讨论。此时，做为小组的领导者，一定要当着大家把题目读一遍，这样不仅让小组每个人都能知道是什么题目，更重要的是，让考官也能做到了然于胸。因为考官面前有很多题，他并不知道你抽中的是哪一道。如果小组直接就此案例进行讨论，考官或许根本就不知道你们在讨论哪个案例，直接影响到小组的评分。

我们小组一共4个人，我在讨论时的角色是总结人。在讨论过程中，大家的思路都很清晰，每个人对其所扮演的角色进行了很好的诠释。最后总结发言时，我们用了这样的策略，计时员在还有最后5分钟时提醒大家可以做总结发言，我在这5分钟的时间内，专门拿出2分钟来与大家做最后的交流，来确认每个人的观点都被包括在内，随后的3分钟，起身，向考官陈述。

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首先是笔试，就是一些简单的行测题目，加上一些行业新闻题目和公司信息题。
一面是群面，挨个问问题，基本都是问专业信息，兴趣爱好，家庭情况等，没有专业问题。
二面形式和一面一样，问题差不多。问了下为什么选择本公司，或者为什么选择在广州工作。另外就是可能会问热门的行业问题吧。
最后还有一次小作文，大概是一星期以后发给你，随便写，只要是自己写的，准过。到这一步基本是录取了。体检也是全都能过，有乙肝的也别担心。

一面基本都是问专业信息，兴趣爱好，家庭情况等，没有专业问题。
二面问了下为什么选择本公司，或者为什么选择在广州工作。另外就是可能会问热门的行业问题吧，这些问题只要稍微留意汽车行业的人都能说个所以然。

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