因为是疫情期间,笔试通过,短信和邮件收到网上面试通知。用腾讯会议app。按照时间进去,一直没被邀请入会场,大概等了近一个小时才进去,继续候场,能看到几位考生的脸,一起等,有工作人员告知编号。又过了差不多半个小时,页面切换,3个窗口,两个银行领导,两个HR招聘人员,还有我。然后HR开始问问题。一共8-9分钟,1分钟自我介绍,5分钟结构化,然后领导问2个问题。每个环节有倒计时
面试官问的面试题: 1:先自我介绍
2:3道结构化问答:a.举出一个你经历过的跨部门合作的例子;b.时政类题目,大意是关于现代的马克思主义,你的看法;c.服务客户类的问题,客户遇到某种问题,你怎么办?
3.问之前的工作经历
4.问之前的薪酬情况
面试时间线:1.6日投递——1.16性格测评——1.17英语测评——1.18群面+专业面——1.19主管面——1.20入池——1.24oc——1.26开奖,六天出池。
面试官问的面试题: 专业面:一对一,对简历深挖。对写在每一段简历上的内容都要做到熟悉,别被问愣住,从容不迫交流即可。会问到对外派的看法,对客户经理的理解,为什么来选择客经而不是本专业,都是一些tob销售常见的面试题。
主管面:和专业面一样,先对简历上的内容依次提问,之后问对华为价值观的理解(价值观一定要记住)。之后开始随便问,怎么看待目前华为的发展,未来你觉得华为该从哪些方面继续突破,你怎么看待遥遥领先,在工作中你怎么和老前辈相处。总之没有太多规律,都是主管根据简历,或者你的回答想的问题,就看快速思考表达能力。
对自己的岗位不满意,产生厌烦情绪,将直接影响工作效率与工作质量,阻碍个人发展。这种状态亟待改变,我会立即审视自己,努力端正自身工作态度。 首先,努力适应,积极面对。干一行爱一行,在职业生涯中,兴趣只能燃起激情,却不能长久,只有在能力能够胜任的前提下,圆满的完成工作,由此而产生的价值感和存在感才是长久的。因此,即使我现在对岗位不满意,还是有职责、有义务把本职工作做好,并且要在不断完成工作的过程中,寻找乐趣,培养自己的兴趣点,提升自己的能
面试官问的面试题: 一、自我介绍
二、你对枣庄银行的了解;对部门的了解
三、你为什么来枣庄银行
四、解释一下你的工作经历
五、与其他面试者相比,你的优势在哪里,劣势在哪里,你能为青岛银行带来什么
六、你有什么兴趣爱好
七、谈谈你的家庭情况