建筑设计师助理 专题汇总
面试同时到场人事部经理,事业部主创,事业部设计主管,看下作品集,简单的了解下个人情况,以及建筑设计的看法,具体的薪资要求,没什么特别为难的问题
不用紧张,问一些基本的个人情况,一些设计的看法,家庭,最后问下对薪资的要求,结束的时候会问下,你有什么看法,当时才毕业,没什么社会经验,一定要多问,
赞一下(0) 踩一下
1.人力一对一面试,设计师最好带上作品集,没有怎么看简历;2.无领导小组讨论,就是正常的出题目然后规定时间后汇报;然后大约等了一个晚上得到了终面通知;3.专业条线和直接领导面试,终面包括技术面等等,比较详细的考察和谈话了。
1.人力资源就是常规问题,比如为什么考虑我们公司呢?有什么爱好什么的?2.相关消防规划等技术问题。比如多少层开始可以用剪刀梯等等。
简单问了一下想从事哪个方面的工作,方案和施工,具体从事规划还是单体建筑的设计,决定在北京常驻还是打工。
你喜欢从事哪方面建筑设计?从事方案还是施工?长期在北京发展还是短期?喜欢共建还是住宅?
建筑设计师助理面试经验(昆明) - 云南建盟设计公司
建筑设计师助理面试经验(北京) - spacestation
建筑设计师助理面试经验(上海) - 上海城凯建筑设计有限公司