分两轮面试，都是结构化，初面是HR面，3V1，两个HR问问题，面试官很和蔼，首先是自我介绍，不限时，然后根据简历深挖，着重考察了出国意愿和家庭支持与否，此后问了两个英文问题+翻译一段英文新闻，总体不算难。

1. 对中国港湾有何了解？
2. 家庭情况，是否支持？
3. 有没有女朋友，女朋友是否支持？
4. 根据实习经理问了一个问题。
5. 手里有何offer？
6. Tell me about your campus.
7. Why do you think you can take part in the international engineering?

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当时这家公司是来学校进行宣讲，现场进行面试的，只是一个简单的初试。但是感觉他们对于海外业务这一方面的要求也比较高，接受了很多人的简历，但是岗位需求量比较少，所以竞争也是非常的激烈，没有收到后续消息，应该是初面就直接挂了

当时来学校进行宣讲，是晚上，时间也挺晚的了，基本上没有什么问题。都是一些比较常规的问题。首先是自我介绍，接着对简历进行了简短的提问，并且问了一下自己的兴趣爱好，以及为什么不考研。面试官可能也比较赶时间吧，问的问题很少

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猎头给找的职位，当时视频连不上通过电话面试的，主要问了几点，是否接受外派，父母情况，毕业以后工作和工资情况这些，专业上的问题问的比较少

1.自我介绍
2.是否接受外派非洲（我答给钱够就可以）
3.父母情况（都在工作，身体健康）
4.毕业后的工作和工资（四大，17W）
5.对紫金的看法（世界五百强，海外有诸多项目，很有发展潜力，希望一起成长）

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