主要和人事部门负责人电话沟通，然后现场进行了一对一的面试，询问之前实习部门单位，主要负责实习内容，所学专业的科目，涉及哪些方面。

询问之前实习部门单位，主要负责实习内容，所学专业的科目，涉及哪些方面，然后属于双方达成意见形式，然后提出自己的一些关于福利待遇、是否有五险一金还有年终奖的问题，还有试用期限。

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