三次面试，电话面试，群面，1对1面试
岛津国际贸易（上海）有限公司是岛津制作所的海外分公司，公司成立于1999年8月11日。全国有11个办事处，3个分析中心，50个技术维修点，成立岛津国际贸易（上海）有限公司的目的是为了拓展岛津制作所在中国国内的业务，满足顾客对于岛津公司及其附属公司生产的高科技分析和测试仪器、医疗器械及工业设备等产品日益增长的需要，更有效、更及时地提供优质的服务。

1.你为什么离职？
2.你对所应聘的职位怎么理解的？
3.你了解梅特勒吗？
4.你的优缺点是什么？
5.你的未来有什么计划？

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三轮面试 先是hr 然后部门经理之后总经理 问了一下逻辑思维问题和困难解决办法及职业人生规划。

问了一下逻辑思维问题和困难解决办法及职业人生规划，考了一些丰田理论及员工手册知识及家庭环境，个人生活等。

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面试过程简单，一面为主管面试，二面有日本同事参与。询问一些店铺管理的经验以及过去的背景。

制作一项店铺改造计划，讲述下自己对店铺管理的一些看法和期待。面试官提出的问题相对比较简单。 最终给了8k的薪资。

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