先笔试，就是market size的题和现场搜索信息，都是英文的，说的答题一个小时，做了40分钟就喊我进去面试了。面试就是问一些简历上的东西，还有问你对行业研究的看法。他让我问有什么想了解的，我问了薪资、发展什么的，他的所有答案都是看个人能力，感觉公司对个人发展没什么作用，全看个人，来的时候什么样，走的时候什么样。

提问简历上的东西，你在项目里充当什么角色，你的项目主要研究的是什么行业，简单说一下这个行业，你的项目里研究的行业规模多大，你对行业研究的认识，行业研究是怎么为客户提供服务的。

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一对一面试，先是自我介绍，然后面试官针对我简历里面其中一段进行了非常深入的挖掘式提问…主要问的我上一份实习里面写的报告，问了很多很多细节的问题，甚至在我写报告时都没有具体考虑过…然后只能临时凭借着微弱的印象回答，磕磕巴巴，语言组织得也很不好，逻辑也比较混乱。哎

1.xx在做这个的时候有什么落地策略？
2.你认为落地策略最大的困难是什么？
3.和其他平台比较有什么优势？
4.你认为券商的行研和互联网的行业研究分析的区别？
………………还有很多其他的

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只参加了一面，是hr电话面，主要了解之前实习的工作内容，难度不大，正常回答即可，通过了会有正式专业面但是我没去。

之前做的是哪个行业的分析，具体的研究思路框架是什么，用了什么方法，对xx行业有什么了解未来的趋势分析等等

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