最开始是给我打电话了解了一下前一份工作的情况,之后聊的挺好的,就让我去公司面试。第一面跟一个年轻的人力聊了半个小时。二面,减了部门总经理,总经理大概对我的前一份工作进行详细的询问,一些专业性的东西,并让我写下一个问题的解决方式。最后通知三面,跟人力的老大谈薪资。
面试官问的面试题: 第一面,简单的进行自我介绍,介绍完后问为什么从上一份工作辞职,对现在工作的认可度高不高?对未来的规划是如何的?
第二面:总经理让我大概的进行一下自我介绍,之后问我在上一份工作中主要负责什么,负责的项目时候遇到最大的阻力是什么?对于房产回款一直回不来原来的举措,最后问了让我写下原先公司的组织架构。
第三面,人力简单了解了上一份工作的薪资待遇,谈及现在的公司待遇。