柜员 专题汇总
柜员 专题汇总
总共参加了两轮面试，第一轮是无领导，十人一组，三个面试官坐在三个方向观察大家。题目比较简单，排序题并说出这么排序的原因。这种题目我的理解是你能给你的答案说出一定道理就可以。期间会有一位女面试官，观察你的坐姿等细节。我的感觉能在最后总结很加分。 然后当天晚上就出了二面的通知，二面一对多，当时我对面坐了9个人，首先氛围就让我不是很轻松。首先自我介绍，然后根据你的自我介绍询问问题，当时我被问到觉得自己对现在要应聘的岗位还有那些不足，还有什么需要学习。我觉得这就是传说中的送命题，让我针对岗位说让我觉得发挥的很不好，其他的问题只要对自己足够了解回答的基本就没什么难度。 总体来说我觉得对方很注重仪态，不管是一面还是二面，一直都有人观察你坐姿、站姿，千万记得稳重，站稳再说话。
面试官问的面试题： Q：你说自己刚入社会有很多不足，那么你认为针对你所报的岗位，你有哪些需要学习？
Q：对银行的看法
流程:签到→收手机→核验资料→等待叫号→排队→半结构化面试
自我介绍一分钟→桌面3个问题随机抽取一道做答(限时3分钟)→面试官提问(一般三个问题围绕简介展开)
但值得提醒的是参加面试的人很多，签到太晚的话要等待很久才能轮上，太晚了面试官可能会没有耐心所以最好早点签到早点结束
还有一点就是自我介绍和结构化问题都有计时器卡时间，所以要把握好语速。其中自我介绍一分钟，结构化问题三分钟。
进场会分A-G组，大概率按报考地点分的，和你同组的可能报考的是同一地点。
(1)你是新入职的员工，与同事共同负责数字人民币项目策划，但是你们在讨论中存在分歧，你会怎么做?
(2)你与同事发生矛盾如何解决?
(3)领导让你接手一项你完全没有接触过的工作你该如何开展?
(4)你参与组织一项展览活动，到场观展人很多，你该如何维护秩序?
无领导小组：银行无领导小组刻意抢风头很容易被毙；珍惜每一次发言机会并试着去整合简化其他人观点；话不是说的越多越好，而是要说得对整个讨论进程有推进作用（比如新鲜观点的补充，未关注问题的提出，时间把控）；总结者是个相当讨面试官喜欢的角色。
结构化与半结构化：一个人面对多个面试官or多个人面试多个面试官，自己提前操练宝洁八大问，整理自己回答思路，尽量每个回答都能 要点化，简洁化，通俗化。
1. 大学期间有没有为了一个目标而坚持做过某件事？
2. 如果公司里丢了某个重要的机密文件，第二天你发现在你桌子上，你会怎么处理？
3. 你是学金融的，那选择现在的一个金融热点谈谈你的看法。
听同学说，他还问了为什么没有去实习（针对简历中没有实习经历的同学）。你一定要回答你虽然没有去实习，但是你也没有荒废人生，做了什么，至于怎么回答，提前想好。
还有“为什么想来银行工作”，这是针对非对口专业的，因为去报考银行的特别多，我见过学机械的一个男生去面试的。