投递简历后,大概一个星期后来了电话。了解了一下基础信息,关于实习经历啦,现在在哪个城市,对于北京的岗位考不考虑之类的。介绍了一下公司业务和工作内容。
请hr帮忙安排了面试。
面试有三轮,一轮时普通的面试,线上面。包括10分钟英文,和20分钟中文。
第二轮时一个一天的培训,上午培训,下午考试,可线上也可线下。
第三轮时和业务主管谈话。如果第二轮是线下面,他们会安排当天面第三轮。
目前完成了第一轮面试,结果还没出
英文的自我介绍,专业主要学了哪些课程,关于英国/国外的旅行经历,更喜欢英国的那个城市,平时闲暇时间喜欢做什么。主要是测试英文水平吧
中文的话,问了下为什么选择公司,认为匹配敢为的点有哪些?对于“绩效”怎么看。
共经历了三场面试,战线拉的很长。
首先我是应届生,在app上投了简历,第二天就有hr给我打电话,询问了我的基本信息,然后约了面试时间。一面通过后进行了第二次的线上培训,几乎是一整天。二面也通过后,告诉我要最终进行一个线下面试,我在的城市很远,但还是买机票飞到北京了。到了编辑部进行了一场大约二十分钟的面试。结束后送了我一套纪念品,杯子本子和笔。然后等了一个多月都没有结果,我去问hr才被告知,没被录取,给我发了邮件,但是我并没有收到。总结来说就是,战线很长,整个面试过程还算舒适,但怀疑被当了kpi刷了。。。
一面时需要准备英文和中文面试介绍,会有国外面试官进行英文面试,中文面试官的问题基本是为什么选择我们这个岗位,为什么选择北京,研究生期间印象比较深刻的事情等,提的问题基本是基于你前面的回答来一步步地深挖下去的。
二面培训,就是你要学习mdpi助理编辑的工作流程,压力还是比较大的,前面是学习和练习,最后是一个半小时考核时间,要找出两篇文章的相关领域的审稿人。
三面的问题基本和一面时的中文问题是一样的,感觉就是走个流程。
1. 通过BOSS,hr主动联系;
2. 面试前会在邮件发一个英文作文,30分钟内完成,六级难度,面试是英文+中文面试,面试前除了给hr发一个中文简历之外,还需要发一个英文简历;
3. 英文面试10分钟:自我介绍+两三个英文问题;
中文面试20分钟:主要是面试官提问;
4. 面试通过,但还有面谈和培训还没有去。
英文:1. 你怎么看待压力和deadline。
2. 在free time你喜欢干什么;
3. 对MDPI的认识和了解。
中文:1. 研究生期间实验室情况;
2. 有无读博打算;
3. 意向的城市,会留在天津吗;
4. 有无投其它企业,其它企业给出offer情况下会选择什么工作;
5. 对助理编辑这个岗位的认识;
6. 团队中有人不按规定行事怎么办;
7. 你认为做助理编辑最重要的三个特质是什么。