可怜，唉，后来那位同学说自己每次说话都被压制了，LZ就觉得leader肯定过不了了，关键是leader说自己是表现最好的，又是大忌。leader和计时的女生都觉得我们组讨论的不错，额，就你们两个人在讨论么？计时的女生可以不负责任的，leader是一定要担责任的。所以LZ觉得我们这一组估计进的就是计时女生，后来果然。对面一组进了一个leader和总结陈述。10人进3人。最后问了每个人营销岗2分类倾向哪个，面向客户的客户经理还是解决方案。LZ说了解决方案，这没有用啦。
LZ第一次面试遇到这种情况，现在也在总结，首先小组讨论中有点蒙，时间只有10分钟好可怕，其实后来推算了下，一共一小时面试，面试介绍基本上15分

跟自己的预想逻辑框架是不同的一直也纠正不过来（后来想想纠正不过来很正常，我到现在都不知道怎么纠正，因为组里两个说话最多声音最大的人，他们讲的是一样的，路子相同，其他人不发表意见我的就是野路子了）。最后每个人一分钟总结刚才的讨论，说明最好最差的。额，LZ第一个说，楼主觉得自己的组分工不明确啊，逻辑不清晰啊

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