最后两轮面试，分别是营运部长和人事部长面试的，主要询问曾经的工作经历，因为我曾经同行业做了八年了，还算比较简单的。营运部长会问管理类的知识，如超市的商品结构、状态，曾经待过的店的毛利，业绩经营状况等。人事部长会问个人未来的规划的发展，是否可以出差等。如果做过同行业，应该是不难的。

未来的规划？能否出差？
曾经待过的店的毛利，业绩经营状况？
超市的商品结构、状态？
工作经历？
薪资方面的要求？

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校园招聘获得的机会，初面，群面，以及无领导小组面试都过去了，最后的是一对一面试，还要准备一个ppt的讲解

比如给你一个新员工你去如何培训他 如何去管理员工 然后就是个人介绍 在大学里遇到的困难是什么

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