线上视频面试，三个面试官，群面。一起的有硕士有本科，有应届有社招，人员很杂。面试开始每个人先自我介绍，然后面试官问了几个问题每个人依次回答，再根据每个人的简历单独提问。

先是几个所有人都得回答的问题：
1.之前对成都地铁有了解吗，对成都地铁运营的印象
2.对信息技术管理岗的理解，是干什么的？更偏技术还是更偏管理？
3.是否成都本地人
4.期望薪资是多少？
之后就是根据简历单独对每个人提问，主要是项目经历方面的问题

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线下面试，一面有几个城市可选，群面。先按顺序逐一自我介绍，然后面试官提问题，问题也是逐一回答。有一个计算机类的管理上的问题，不是技术问题，凭感觉答。有一个关于是否有offer的问题，也是逐一回答。

有一个计算机类的管理上的问题，不是技术问题，凭感觉答。类似于关于公司某个项目要去找其他公司来实现，我们作为甲方如何如何。
有一个关于是否有offer的问题，也是逐一回答。如果有offer，会问你是哪个公司，是否已签约，毁约原因。

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农行给定的面试时间是中午十二点半，但是由于之前的人员面试未结束，我们就只能先等待，农行面试的队伍不是一般的强大，整个辽宁除了大连好像都是一起面试的，面试共进行4天，本人面试的当天，十分悲催的抽到了最后一组，大概快要七点半才结束。说一说面试过程。首先是交材料，交手机，材料审核，农行好像是外雇的人员，态度不错，审核过程比较繁琐，进度很慢，审核结束后就是漫长的等待，漫长，漫长。面试共两场，首先是小组讨论，我们当时给定的是针对银行的各种安全问题给出解决方案。一组是11个人，我们那组整体还可以，面试官都很亲切，之后是一对三面试，先是自我介绍，然后问了下你觉得你应聘这个岗位的优势，入公司需要基层锻炼一年怎么看，最后问如果有人比你更适合这份岗位，你可能会调到别的岗位怎么看。这几个问题，由于我是倒数几个，所以心里也比较着急，面试的时候回答的很匆忙也很简短。感觉个人面试这一块没有发挥出自己的优势吧，最后没有收到面试通知。

先是自我介绍，然后问了下你觉得你应聘这个岗位的优势，入公司需要基层锻炼一年怎么看，最后问如果有人比你更适合这份岗位，你可能会调到别的岗位怎么看。

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