储备经理人 专题汇总
储备经理人 专题汇总
提前20分钟到之后，现在工作人员的安排下填写申请表，基本每个公司都会要求填写，在等待40分钟之后，轮到LZ，当时是群面，两个HR，八个面试者，进去之后，依次坐下，按顺序每个人进行自我介绍，没有时间限制，可以很详细的介绍自己，介绍完之后，HR姐姐依次挨个提问主要根据岗位和简历进行提问，每个人问的问题都不一样，具体还要看岗位要求吧。我当时是问性格方面的优点和缺点，以及缺点会对未来的工作造成的影响，客户对你发脾气的时候该怎么做。总体还是比较简单的，不要紧张，条理清晰就可以了。
面试官问的面试题： 依次自我介绍，然后性格方面的三个优势和三个劣势
你觉得这三个劣势会对你未来的工作产生什么影响？
客户对你进行人身攻击或者不满意产品情绪激动时该怎么办？
从招聘网站上投的。初面。到了先填信息和做性格测试题。然后带到一个房间和人事一对一面试，做了自我介绍和简单的几个问题，人事就开始介绍人寿公司的情况。我对这个岗位有蛮多问题的，面试后期就是我提问，人事给我解答。虽然是类似管培生的岗位，但人事介绍时感觉还是主要做销售。所以一般是分支网点招聘起步感觉都是做销售，于是就没有继续参加二面的面试了。
面试官问的面试题： 让自我介绍和网上很常见的必备面试题。问题回答回答着就变成我对一些方面有疑问就开始问问题了。也和人事多聊聊企业和职位的情况，了解职位具体是在做什么和发展前景还有真个工作的文化氛围，就可以大概了解我可能不适合这个工作内容。
刚开始在智联招聘上看到有招聘，投了简历，第二天给我打的电话让我去面试，时间设置在星期三上午9点，到了之后看到了一群人在填表，表上基本上就是收集个人信息用的，之后开始面试，大约是15个人吧坐在会议室，先把表收上来看一眼，之后就让我们各自自我介绍以及说说对喜家德的看法，之后说完了，跟我们说一下薪资待遇，以及工作流程，之后又让我们看了个短片，都是宣传企业文化的那种，最后让我们说说感想，可能是时间原因，或者是我们这一批根本没有她想要的人，直接没让我们说想法就直接让我们回去等通知了。
面试官问的面试题： 1，你为什么选择喜家德
2，你觉得喜家德哪里吸引你
3，你觉得你有什么缺点。
4，如果入职后你如何管理你的团队。