网申投递简历→一面业务面→二面HR面
3.21 网申投递，暑期实习无笔试，直接等简历筛选
3.27 一面
4.9 二面
4.13 offer call

一面问题：
先自我介绍；
①对于这个岗位你有什么优势；
②你认为这个岗位需要做什么工作；
③如果让你去做一款oppo手机，你想怎么做，先告诉你，oppo的人物画像是35岁以下年轻人，女性居多；
追问：你提到的这些大部分top6公司都能做得差不多，那什么样的差异可以让oppo脱颖而出呢？
④你的专业课是什么(对高频电子电路很有兴趣，对Andriod很有兴趣)
⑤你参加的商业比赛，营销过程是怎么做的；
⑥你的实习主要做什么？是计算机相关算法吗？
⑦你们实验室实习之类的，需要PPT汇报吗(因为oppo日常就是PPT向大老板汇报)
⑧你怎么看待5G技术？你有了解5G相关资讯吗？你认为发展前景是什么？
⑨你认为5G和4G的区别是什么，哪些因素会影响其发展？(区别我提到了流量密度提升以及时延要求更高；制约因素我提到了基站建成进度和与云计算平台的搭载能力)
⑩你提到了5G NSA标准，你知道另一个标准吗？(NSA和SA)
二面问题(常规HR面问题，无任何专业问题)：
①自我介绍
②你之前做过研发岗，能说说你主要负责什么？工作成果怎么样么？怎么实现这样的成果的？
③你为什么想来这个行业、想来oppo?
④你的职业发展规划？
以上就是全部信息，想问各位有知道这个岗位是做什么工作的吗？前景怎么样？投的产品经理被这个岗位捞面试，不清楚职业发展方向主要是干什么的

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一对一面试，面试官是个温柔的小姐姐。简历深挖部分简简单单大概问了5分钟，然后直接上代码现场写，感觉对硬实力要求还是比较高的。流程是下面这样：
1.首先确认了基本工作情况，例如能保证一周几天，是否可以满足6个月
2.专业技能考核：现场手撕代码，面试官看着你写的那种
3.询问业务理解
4.反问环节

1.专业技能考核部分是一道sql，下面有两小问。题干是用户信息和用户行为两张表的结构，问题一查询4月不同性别的日活跃用户；问题二查询4月次日留存用户。
2.业务理解上，询问了对电商的理解。

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问的挺简单的，先自我介绍，大概介绍了两分钟，然后问了一下自己的研究课题看和公司的需要相不相关（最后去了发现还是挺相关的，毕竟电池就那些测试手段），然后第二天就通知消息啦（实习生身份进的）

1、做一个自我介绍（大概2分钟的样子，把自己从上到下全夸了一遍）
2、你的研究课题是什么（就说了一下自己现在研究生的课题，做了什么实验，结果怎么样的）
3、然后问我有什么想问的。（我直接问了我如果去了主要负责的是什么）

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