面试的过程很顺利，面试官很有亲和力，总共两轮面试，二面年的比较久，大概率是通过了，给我谈了很多建议

自我介绍，工作中的困难，以前的业绩，针对以前的工作问很多问题，然后问未来的职业发展规划

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面试分为好几种，有电话第一次面试，然后到学校群面，基本上都很容易。然后试岗一个周，我最恶心的事，试岗是没有工资的，经常加班，并且内部人文环境比较差，什么都需要问，包括做工作都需要主动问着去做（这是相比前一个公司）你们想做提前问好，什么样算是通过考核，不然坑死你。最后终面，真扯淡，可能根本就没有关注过你，也不知道你工作咋样。面试几个问题基本就决定了

对师傅的评价（关于这个问题我并没有问答），然后在试岗过程中的最有感受的是什么，需要改进的地方。（试岗所有工作都是一手安排，真的没啥可回答的地方，工作的好坏可能终面的人并不知道，为什么这样说，我试岗了4天又有人给我打电话让我去试岗，最后2天才让我把前几天的日报写了，我认为不是特别负责。所以自己考虑，我试岗天天加班）

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当时是面试房地产开发公司的客服工作 主要负责贷款网签那些 但面试成功市场部专员职位 问的就是一些基本的情况 工作经历 可能当时部门有空缺 就去了市场部

职业规划 过往经历 兴趣爱好 比较基本的咨询个人情况 海南省可能地域原因 对员工流动性比较关注 是否能够长期稳定的工作人员是考虑录取的原因之一

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