面试是同学发了招人的二维码，扫了报名投的简历。
先填写了个笔试，不是专业题，类似于性格测试。之后群面，群面有40人，分两组，全是211院校，先是hr问了一些学校经历之后问了工作意向（包括工作地点，家庭情况，没有说薪资待遇），hr面试完后有技术面试，中午面试完下午给发了短信，说让参加第二天的签约宣讲，第二天上午开了签约宣讲。

资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

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一场面试大概12个人，最开始就是群面。我们的问题材料以国家科技创新为主题。首先每个人针对第一个问题做一个1分钟的回答（本人是1号，感觉发挥的不是很好，对题目理解有偏差），之后是20分钟的小组讨论，总体来说氛围非常友好，意见不合的时候也没有出现吵闹剑拔弩张的情况。之后是3min小组代表发言。
群面之后是半结构化面试，都是很常见的问题，每个人1min的自我介绍之后，面试官按顺序问一些很常规的问题。实习经历问的比较细致，会引申到专业知识；包括你的优缺点啊，为什么选择人寿，选择公司对象的标准是什么啊，个别同学遇到了情景模拟题。还询问个别同学为什么群面发言较少等。总体来说面试官都很和善，大家也很优秀。

群面之后是半结构化面试，都是很常见的问题，每个人1min的自我介绍之后，面试官按顺序问一些很常规的问题。实习经历问的比较细致，会引申到专业知识；包括你的优缺点啊，为什么选择人寿，选择公司对象的标准是什么啊，评价自己的优缺点啊，个别同学遇到了情景模拟题。还询问个别同学为什么群面发言较少等。总体来说面试官都很和善，大家也很优秀。吸吸欧气！

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面试安排在上海工厂，到达指定地点后会有工作人员签到，并且班车直接将一批面试者送到工厂。我们进接待大厅后，直接被分组，观看一段安全教育视频，接着就被安排到一个会议室。一面是单人pre+无领导小组讨论的组合，一面结果会在晚上通知，通过的面试者才会被安排到下一轮部门面。

前程无忧上递交了网申，第一步是ai面试，完成后过了大概一周收到了ot，主要是一些图形推理，数字推理的问题，难度比较大。又过了一周收到了线下测评的通知。楼主失败的主要原因是没有安排好时间。面试是下午3点20，买了当天最早的动车票，坐地铁匆匆忙忙到了班车接送的地点，没有时间吃午饭，也非常疲惫，于是饥肠辘辘地开始面试。单人pre之前会有半小时准备时间，材料是全英的，阅读量比较大，楼主也没有带手表，在hr提示还有十分钟到时间的时候，还有两页没有看完，语言也没有组织好。于是pre的时候就知道自己差不多凉凉。单人pre是15分钟，包括演讲和提问。之后是小组讨论，用的是相同的材料。全部完成后，会有班车再将所有人送到地铁站口。当天晚上在和朋友逛外滩的时候就收到了over的拒信。
总体感想就是，巴斯夫是相当严谨和优秀的公司，遇到的hr也很友善幽默，整体的面试体验是相当好的，公司也想让我们的面试之旅更加顺畅。校招失利还是非常遗憾的，但也是人生一次非常难得经历体验。

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