首先是企业宣讲，宣讲完会给一个链接，进行在线笔试，根据笔试的成绩进行分组面试。笔试的内容特别杂，Java、数据库、软件测试基础知识以及一些算法、逻辑题。分数高的去开发，分数低的去测试、交付。面试是一对一，首先先进行自我介绍，然后面试官会题问你简历上提到的东西，包括自己做的项目、用的的技术、遇到的困难。然后就是一些测试基础问题、sql查询语句、数据结构算法。最后就问一些能否接受出差之类，非专业知识。问的东西太杂了，有几个没答上来就没过

1.简单介绍一下自己做的项目，用到的技术，以及过程中出现的问题，怎么解决的
2.数据结构的排序，算法
3.软件测试基础理论，黑盒测试，白盒测试
4.sql多表查询语句

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简单的自我介绍（单面）
面试官会问关于软件测试的基础知识、测试策略、测试类型、自动化测试、缺陷管理等方面的问题。
会询问过去的项目经验、遇到的挑战以及如何解决问题的具体案例

针对简历上的每一想都提问
主要是linux和数据库语言
软件测试工作通常需要与开发团队、产品团队以及其他利益相关者密切合作。因此，面试中也会关注候选人的沟通能力、团队合作能力以及在压力下处理问题的能力。

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线上面试，主管一轮面试，挺和蔼的，软测二十分钟左右，非常放松，隔天就收到了offer，速度也是很快了。

第一个你在学校里的一些经历，在这些经验当中，你扮演的角色是哪个？
第二个是你学的一些技能，可以自己介绍一下
第三个，你是否能接受加班呢？
第四个，你觉得你的性格是什么样子的？

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