建发的面试首先一面无领导小组讨论，二面是结构化面试，无领导小组讨论的大概问题是，本公司作为中间环节，为某公司找到生产零件的厂家，但是厂家生产的零件质量未能达标的问题。

建发面试（无小组讨论）23分钟
我大概浏览了一下事件，我觉得我们应该
1.需要数据支持（有没有计算能力强的同学，对题目里的交货时间、完成进度、还有公司资金的支出进行计算分析的吗？大概需要两个同学，一个负责资金问题，一个负责其他的），这样可以减少每个人的时间浏览时间，略去数字，抓住重点
2.主要矛盾在于b公司的货物，在正常情况下质检通过后，在a公司高强度环境下的使用过程中，仍然出现了问题，a公司要求退货。
3.我认为解决的思路有：迫在眉睫的是解决按时按量交付产品的问题；另一个是在整个过程中，我们公司、供应商、顾客三方间的责任问题，发生该事件的原因。
4.大家可以先浏览一下，然后进行头脑风暴，不需要按顺序，每个人都可以自主发言。
5.因为时间有限，我认为可以分为两个阶段一个是头脑风暴时间15分钟，总结5分钟。

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无领导小组讨论：
分组与题目发放：多位求职者会被分成一个小组，面试官发放讨论题目，比如为某款运动产品制定营销方案、分析市场竞争策略等。小组需要在规定的时间内（通常为 20 - 30 分钟）对问题进行讨论，并达成一致结论。
讨论过程：求职者需要积极参与讨论，表达自己的观点和想法，同时要注意倾听他人的意见，与小组成员进行良好的沟通和协作。在讨论过程中，可以主动承担一些角色，如领导者、时间管理者、记录者等，但不要过于刻意或强势。
总结陈述：讨论结束后，小组需要推选一名代表进行总结陈述，向面试官汇报小组的讨论结果和结论。其他成员可以在代表陈述后进行补充。

自我介绍
请阐述一下你对国际贸易术语的理解，比如 FOB、CIF 等。
你对当前户外运动品牌行业的发展趋势有什么看法？
请谈一下你在团队合作中的角色和经验。

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校园招聘官网 投递简历就可。（柜员岗）
邮件＋短信都会通知面试，腾讯会议线上面试。流程：网申初筛-面试-笔试-二面
单面！提前进入会议室等候，在准备间先编号，安排进面顺序。不一定非要穿正装，得体就好，有些人穿了正装反而感觉把“不自在”写在脸上。
问题都不是很难，提前准备就好，但一定要实事求是，我给自己挖了一个坑，加上学历没有很出色，应该是面试被刷的最大原因。
单面加上很多人，速度非常快。正常发挥，口齿清楚已经战胜了很多人了，看面经很多姐妹紧张到张不开嘴巴。自信、真实很重要。（面试没过不会发感谢信，自己可以在校某书上找找，有人收到笔试，你在一天内还没收到基本就无）

1.自我介绍
这是一定的，自己提前准备，控制在一分半钟，不要讲姓名，“我是*号考生”。可以提学校与专业。（我是学生干部＋实习经验再讲一些自己的优势概括全面一些）
2.你还有投其他企业或者有没有被录取？
这我给自己挖了一个大坑，实话实说。可以说基本都是银行方面的，收到过offer，但离家较远，所以首选还是贵行，对于我来说相对稳定。(面试官就想知道你是不是能在这个城市稳定下来，要知道他想得到的是关于你的什么信息)
接下来就是个人问题，包括父母、伴侣

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