匆匆而过，面试问了最近的工作经历，介绍一下之前的工作，对目标职位的一些想法和疑问，hr说了下公司的情况和日常的工作，日常工作量大，需要出差，对职位要求较高

薪资要求、能否接受出差、日常工作量大加班、之前公司的薪资结构、销售业绩、职业规划、工作岗位的要求

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HR第一轮电话面试；第二轮和人力资源总监约时间FaceTime，第三轮和市场销售总监facetime；第四轮和总经理见面面试。

HR一直问怎么协调好部门之间的关系，怎么分配工作时间，怎样培养员工，怎样把一个不好的产品卖好，怎样制造卖点，怎样克服部门人员少的情况

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高质量

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