已通过无领导小组面试（一面），正在准备结构化面试（二面）。
①形式：无领导小组面试采用线上形式（腾讯会议），6-8个人一组，面试官在办公室视频连线观察组内讨论情况。
②题目：一段材料，后附方案选项，小组讨论得出最优方案，并进行补充。
③注意：预留2~5min进行总结陈词。小组讨论开始后面试官不会再做任何提醒，总结陈词全凭小组意识，最好在讨论初阶段商量预留总结时间；此外，如果不方便自己提出安排time-keeper，自行计时并适时提醒组员。
④感受【仅供参考！！！】：一定要等待其他同学说完再发表言论，个人认为，无领导小组面试既体现个人的思维能力，又要体现团队协作能力。【以下仅仅供参考！！！】如果有余力，在自己发言之外，call一下其他没怎么说话的组员，让大家都有发言的机会，让人感到小组更加团结，每个人也都充分参与。

无领导小组面试：一段材料，后附方案选项，小组根据材料和选项讨论得出最优方案，并对最优方案进行补充。

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面试官会仔细看简历，直接没有让我自我介绍，直接开始问，面试过程比较平和，面试官也挺不错的

看你技术很好，为什么选择来这里不去大厂，你找工作的第一要义是什么？你未来的职业规划是什么？你之前遇到过什么困难，怎么解决的？

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面试过程：
985硕士，软件工程专业，校招，AI岗。
一轮：AI面试
二轮：半结构化面试

一轮：线上AI面试，一部分专业基础问题一部分杂谈问题，大概40min
二轮：线上结构化面试1分钟自我介绍（掐表，要求站立介绍），专业问题+综合问题两方面提问。

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