在boss直聘上看到工作招聘，跟hr聊得挺合适的，就去银泰面试，当天面试迟到了半个小时，因为家里有点事情，所以就没有赶上公司的宣讲会，只听到了一个末尾，后来做了一份笔试卷子，观看视频，说外教课程的问题，之后10多人团面，进行案例讨论。

线下教育 线上教育 哪个好，都由哪些优缺点，自己性格怎么样，上一份工作离职原因，英语能力如何，一段英文自我介绍，如果跟直属领导意见不合，会怎么处理。为什么考虑到成都工作，住址距离，有没有外国工作留学经历。10个人进行一个小组讨论，最后选出一个代表发言。

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当时是有两轮的面试，我当时记得都是群面的，在之前有笔试，第一轮主要是了解你之前的工作，为啥离职为啥来这面试。很简单的，通过就可以了。第二轮也是三人的群面，主要是对你面试的岗位的看法，主要 是工作上的一些问题。只要说的没问题出来过一会就给通知是否通过。但是现在的公司发展比较快，可能比之前不一样

1，对待续费是怎么看的。因为毕竟是二次续费只要做好平时的维护就没有问题，主要是看你对含有销售的部分是怎么看的
2.对于加班是怎么看待的。看个人的看法了，我是不是很喜欢加班，所以直接说必要的加班是可以接受的。

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面试很简单，就问你能不能接受加班理想工资，做个简单的自我介绍，根据你的简历问一些你的工作经验啥的，面试不难的后面还有考核就比较烦

面试官会让你自我介绍，谈谈你对教育的理解，为什么选择掌门，理想的工资，如果达不到业绩会不会加班

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