业务副总经理 专题汇总
hr面试，简单沟通了解，总经理面试，总经理没啥实权，最终还是董事长面试，随便聊下就说干下试试工资中30%是绩效，这很坑，工作这么多年懂的都懂，绩效就是不想给你的钱
之前工作为何离职：我回答的是行业发展空间受限，行业不景气，来做朝阳行业，国家政策倾向哪个行业，未来发现有空间
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面试经历很好，一次非常好的体验，提升自信心。提升经历和阅历。感觉企业管理正规，企业运转正常
家庭，工作经历，工作经验，人脉关系，岗位匹配度。求职动力，感觉。工资待遇信息，工作心得及对企业评价
首先进去办公室是单独面试问一些基础问题，包括家庭情况，工作经历，后来是群面，问一些具体的业务知识，项目资源
为什么离职？上家企业薪酬多少？主要做什么工作内容？有什么业务资源可以帮助公司盈利？为什么从外地回到家长？
业务副总经理面试经验(上海黄浦) - 上海爱他数字科技有限公司
