很很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功!!

首先是笔试，做英语，选择题和作文然后是自己分部门经理的面试，聊了会过去的工作，和进入ABB之后会碰到的工作。第二轮是和部门经理面试，聊了下自己的技术背景，然后描述一些过去工作中碰到的问题以及自己的解决方...?

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主要看学历，有全日制高校毕业求职较容易，且有面试岗位的相关工作经验就基本没问题。有学历评级会高本科就会G、F级，不同级直接影响收入。

会问以前薪资、为什么离职、做过什么项目、带过多少人的团队等等，还会给你介绍比亚迪的一些情况看你是否可以接受。

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电话面试，询问一些过往工作经历
一面，人事经理，直属经理，会询问一些工作内容方面的事情，擅长的领域，对精益生产的认识；
二面，老板面试，英语口语交际能力

你最成功的改善案例是什么？
用英文介绍一下你的家庭？
你对新工作的期望是什么？
你对精益生产的理解？
前一份工作主要工作内容

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