因为疫情，首先是电话面试，后来约个时间进行现场面试，HR的第一印象很不错，面试结束又和售后经理聊了大概半个小时，总体还不错。

1、为什么想进入奔驰体系。
2、员工之间产生矛盾怎样处理。
3、员工不服从只会怎么办。
4、怎样提高车间效率。

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生产副总面试的，问了离职原因，薪资问题，其余都是他在滔滔不绝的发表演说，半小时左右的时间又0多分钟是她在说。

离职原因，期望月薪，以前的老板开什么车，没有开口的机会，其余时间都是他在所说，你根本不用说话，只是听他再说，然后就让等通知了。

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