面试官90后采购部第二负责人，很严肃，具体专业问题没问多少，主要说明了公司的理念，和工作中的压力，着重强调如果不能吃苦耐劳就不适合这份工作，没有给结果，让回去等通知，后来电话说可以去在试用期内再观察决定，总得来说要求还是高标准的

面试官全程都以一种严肃的态度来面对应聘者，说话直接，但是个人还可以接受，主要问的没有多少有关专业性的要求是否吃的了苦，是否能够长久干下去，是否能够接受恶劣的环境和工作中存在的各项压力，有哪些职业规划，对自己未来的工作有什么上升要求，

赞一下(0) 踩一下

面试当天整个流程：
1.重新填一份公司发的简历；
2.自我介绍，面试官还是比较有耐心的
3.对简历和自我介绍内容提问，包括学历问题，为什么研究生会换专业，实习经历难忘的事情，最骄傲的事情
4.对于采购部门的认识，觉得一个采购部门人员应该具备哪些素质
5.对公司的了解程度，为什么选择本公司
6.是否结婚，是否武汉户口

面试当天整个流程：
1.重新填一份公司发的简历；
2.自我介绍，面试官还是比较有耐心的
3.对简历和自我介绍内容提问，包括学历问题，为什么研究生会换专业，实习经历难忘的事情，最骄傲的事情
4.对于采购部门的认识，觉得一个采购部门人员应该具备哪些素质
5.对公司的了解程度，为什么选择本公司
6.是否结婚，是否武汉户口

赞一下(0) 踩一下

面试过程：一面（基本信息提问，主要是针对简历的）→二面（针对职业规划提问）→面试通知结果，10天内，直接拿offer。难度一般，如果辅修日语或者会日语的会加分。

1.大学学习情况
2.为什么想来采购部
3.对采购工作有何认识
4.介绍了公司的情况后，问你认为我们公司需要改进什么工作？

赞一下(0) 踩一下