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面试过程： 先是hr简单的电话面试就是问过往的工作经历，为什么离开上一家公司等，之后是总编面试，主要讲职业前景，简单问过往工作经历。
面试官问的面试题： 你为什么离开上一家公司？
你的目标薪酬是多少？
你能接受不定期加班吗？
你愿意承担较重的工作压力吗？
你在上一家公司的主要工作业绩是在哪些方面
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面试过程： 多对一面试，面试分为两个部分，第一个部分是英文面试，由一位外国面试官提问，问的问题比较简单，第二个部分为人力面试，问的也很简单。
面试官问的面试题： 请自我介绍一下？
平时喜欢做什么？
面对压力你会怎么做？
你是哪里人？
为什么要来这里上班？
你的研究经历什么？
出版过什么文章？
对我们有什么了解？
对oa有了解么？可以简单说说吗？
有没有读博士的计划和打算？
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面试过程： 面试期刊编辑岗位，简历通过后先试了一下稿，提出对期刊的一些看法和未来规划，通过后，主任面，问了一些问题。
面试官问的面试题： 问了一些基本情况，专业啊之类，然后问了一些问题，比如，谈谈对文化，对编辑的理解和认识，以及自己未来的职业想法和规划之类。
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