面试流程简单，主要是部门经理约一个时间然后现场面试。面试气氛还可以。做了自我介绍，过往的从业经历和业绩。

部门经理主要是问考核业绩是否能够通过。问一些过往的经历还有客户数量，基金过往的销售业绩，目前的保有量。目前薪酬水平。营业部负责人主要是是问一些基本情况，和部门经理差不多聊一聊。

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