先是hr打电话过来问有没有意向去越南工作，然后说了一下岗位职责，问了基本情况，然后是部门主管也是之后的leader面试，做了一段英文自我介绍，英语问了几个非常easy的问题，真的很简单，初中就能听懂那种，所以不要害怕。

1.做个自我介绍，用英语介绍一下自己。大概就是学历背景，科研项目，绩点排名，奖学金，学校担任职务。
2. 你知道你要去越南吗？嗯嗯，我知道
3. 你觉得我们公司这份岗位要求和别的有什么不一样？有点小压力面试，当时被反问了。
4. 你的期望薪资，真的就很easy...

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某经理加微信，邀请面试，在此过程中，他可能会发一些关于公司的视频或者是推文你看一下，顺便还发了地址，在此过程中，其实你要是真的想去，可以在微信上面跟他沟通一下，问一下薪资待遇，月休，工作时间，五险一金这些的。

一、请谈谈你自己
二、让你印象最深的一次失败经历是什么？
三、哪件事最让你感动？
四、你为什么选择来我们公司工作？
五、 你为什么应聘这个职位？
六、 你的职业发展计划是什么？
七、 你在业余时间喜欢做什么？
八、 你认为个人事业的成败是由什么决定的？
九、你为什么选择（计算机或其他）专业？
十、学校参加过哪些社团，有没有干部经历？
十一、说说你的实习经历吧
十二、你喜欢和什么样的人交朋友？

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1.在智联招聘投递简历
2.第二天hr助理联系约面试时间
3.hr负责人？（应该是这个岗位职级）线上1v1微信视频面试，先让我做自我介绍，然后针对我的情况提问，后面就是面试者提升环节，他问了我半小时左右，我问了他半小时左右
4.目前还没有出结果，薪水的话，据说底薪5k-11k？有个这样的区间，会根据每个人每个月的绩效进行浮动，绩效越高底薪越多，如果是优才计划进去的话，前15个月工资里会多3k的补贴，然后还有提成等各方面的构成，具体忘记了
5.当时面试的感受的话，感觉面试官水平还行，对单位和岗位很有自信，介绍公司回答问题也是比较有逻辑的（虽然事后查网上的很多评价，觉得不太妙……

1.自我介绍
2.为什么想离职
3.为什么选择中国人寿的这个岗位，自己的理解是什么
4.所学专业的情况及同学毕业去向
5.哪里人，打算在哪里工作
6.对上海的了解程度
7.其他的忘记了…

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