零售培训师 专题汇总

零售培训师 面试经验分享列表,共12

| 校园招聘
面试过程:

大疆的招聘流程基本上是简历投递-在线测评-电话面试-总部终面-发放offer。我大概是半个多月走完了流程。我应聘的岗位是市场专员,通过猎聘投的简历,其实官网也可以投,但是官网的入口不像腾讯、网易、阿里的可以分类填写较多信息,官网的投递都是直接丢一份个人简历,而招聘网站需要填写的内容会更全面些。

面试官问的面试题:

,问一些和公司发展相关的问题,考察对公司的了解程度以及相关经历与应聘岗位的匹配度,电话面试大概在半小时以内。面试结束后,我还又给HR打电话问了下,对我进入下一轮面试有什么建议,HR很nice,建议我再多了解产品,这点提醒确实很有帮助。大疆是一个靠产品发家致富的企业,求职者要对产品有一定的了解,在面试中能提出自己的一些见解也会加分。在进入终面的时候,是HR和两位部门主管一起参与面试,除了针对之前的工作经历和成果进行一些考察,还让针对产品出一些cobranding的方案等等,聊的还比较顺畅,问题不是太challenge,相比华为、腾讯的压力面试,在大疆的面试足够尊重求职者,不会给人不舒服的感觉,最后面试完还送了一个小有逼格的飞行器模型。

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| 校园招聘
面试过程:

面试软件为腾讯会议,面试时公司方并没有守时进入,而且面试为群面,5人一起。有3个环节,自我介绍,面试官提问以及面试者提问。

面试官问的面试题:

1.为什么选择这个行业
2.怎么看待新能源汽车
3.为什么选择极氪
4.你对从事这个行业自身有什么优势

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| 校园招聘
面试过程:

面试官比较亲切,不会给人很压迫的感觉,没有自我介绍,直接开始就是针对简历上的内容进一步深入提问,还问到了专业以及之前投递过的公司,整体感觉还不错,虽然没成功,但是没有对公司失望。

面试官问的面试题:

理想薪资,实习经历,为什么选择这个公司,问了些家庭方面的事情,实习经历中的问题,能否实习等

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