通过校园招聘群获得了经纬恒润的面试, 提前批是不需要笔试的,直接两轮面试。
一共有两轮面试:
第一轮就是大概问一问情况,比如自我介绍,学校,项目情况。这个我猜大部分都能通过。
第二轮是讲自己的毕设,或者最有价值的项目,做个PPT,简单介绍一下10~15分钟。
一面:自我介绍、怎么认识测试、详细介绍项目、为什么选择西安、职业规划等
二面:主要是自己做PPT,讲解自己做过的项目,建议挑选比较有含金量的项目。 课设那种就算了,水的不行。有意思的是,二面的面试官说,我可能更需要去找数据库内核开发、互联网相关的企业,因为他们是汽车企业,需要我去完善的知识体系比较多。两次面试,最后都问了问职业发展规划,其实就是看你说的话,从里面听出来你到底愿不愿意来这里,来的可能性多少。 最后,没有获得offer,有一点可惜。 毕竟秋招第一战,直接发了感谢信。
不过也都正常,谁也不是常胜将军,找工作的过程中,失败是常态。 面试官至少都是很棒,很温和的,在给我介绍岗位的时候,都是很耐心地给我讲解,整个面试过程很舒服。
前天下午收到了hr的微信,问我已经通过笔试周五准备面试。有没有时间,我当即答应了有。面试主要过程就是问你软件代码的熟练度,需要手写代码,还有上机测试
面试官问的面试题: 请简要介绍一下您在软件测试方面的经验和技能。
您是如何规划和执行测试用例的?
您如何确定测试的优先级?
描述一下您在处理复杂测试场景时的方法和策略。
对于一个即将发布的软件版本,您如何确保测试的完整性和稳定性?
谈谈您对自动化测试的看法和实践经验。
在一个项目中,如何协调和沟通测试与其他开发团队成员之间的关系?
如果有缺陷无法重现,您会如何处理?
您如何进行风险评估和风险管理?
对于软件测试,您认为哪些技能和素质是最重要的?