通过校园招聘群获得了经纬恒润的面试， 提前批是不需要笔试的，直接两轮面试。
一共有两轮面试：
第一轮就是大概问一问情况，比如自我介绍，学校，项目情况。这个我猜大部分都能通过。
第二轮是讲自己的毕设，或者最有价值的项目，做个PPT，简单介绍一下10~15分钟。

一面：自我介绍、怎么认识测试、详细介绍项目、为什么选择西安、职业规划等
二面：主要是自己做PPT，讲解自己做过的项目，建议挑选比较有含金量的项目。 课设那种就算了，水的不行。有意思的是，二面的面试官说，我可能更需要去找数据库内核开发、互联网相关的企业，因为他们是汽车企业，需要我去完善的知识体系比较多。两次面试，最后都问了问职业发展规划，其实就是看你说的话，从里面听出来你到底愿不愿意来这里，来的可能性多少。 最后，没有获得offer，有一点可惜。 毕竟秋招第一战，直接发了感谢信。
不过也都正常，谁也不是常胜将军，找工作的过程中，失败是常态。 面试官至少都是很棒，很温和的，在给我介绍岗位的时候，都是很耐心地给我讲解，整个面试过程很舒服。

赞一下(1) 踩一下

前天下午收到了hr的微信，问我已经通过笔试周五准备面试。有没有时间，我当即答应了有。面试主要过程就是问你软件代码的熟练度，需要手写代码，还有上机测试

请简要介绍一下您在软件测试方面的经验和技能。
您是如何规划和执行测试用例的？
您如何确定测试的优先级？
描述一下您在处理复杂测试场景时的方法和策略。
对于一个即将发布的软件版本，您如何确保测试的完整性和稳定性？
谈谈您对自动化测试的看法和实践经验。
在一个项目中，如何协调和沟通测试与其他开发团队成员之间的关系？
如果有缺陷无法重现，您会如何处理？
您如何进行风险评估和风险管理？
对于软件测试，您认为哪些技能和素质是最重要的？

赞一下(0) 踩一下

校园实习生招聘，电话面试。
急招人。
上午面试。
下午通知面试通过。隔几天发offer。

主要问简历的项目。
自我介绍。
测试中印象最深的bug。
做过自动化吗？
做过性能吗?
项目的工作流程

赞一下(0) 踩一下