先笔试，然后就是正常的行测加408内容，印象中没考在线编程题
一面通知，一面是hr面，两个温柔的小姐姐线上面试，就问正常的hr面内容，很亲切很温柔
二面通知，大概六七个领导，围绕简历问一问，然后再问几个很基础的八股，经典的多对一面试

先自我介绍，大概介绍个一分半，然后领导开始对你简历的项目进行提问，问问项目构成和相关他们懂得技术问题，（为什么叫领导，他们都穿着西装革履的，面相比较年长，所以叫领导），然后轮流问一下八股问题，照常回答就行。

赞一下(0) 踩一下

一面面试的无领导小组，面试题目是在四种5g+智能应用中选取两种作为中国电信的发展选择，然后说明理由，再通过对选择中的一项进行项目内容，项目实现路径，项目可能会遇到的问题和困难进行分析，然后一个一个成员开始回答并进行讨论。

问了一个同学问她觉得哪个观点最好，是哪位同学提出的，然后又问了大家是否实现了预期讨论效果，是否得到了统一的答案。最后还问了以为同学觉得谁最适合做最后的总结汇报。

赞一下(0) 踩一下

面试要求准备四六级成绩单，省级以上获奖证书和就业推荐表，登记完后拿到一个小卡片，在门口等候，被叫到后进去面试。面试一共四位面试官，先自我介绍，然后提问，主要以聊天为主，但我感觉自己聊的很不好。

1.你对网络运营这个岗位有什么理解，负责哪些工作。
2.浙江大学取消了通信工程专业，你对通信这个行业有什么看法。
3.我们工作内容离不开5G，你对5G有什么理解和看法。
4.你还投了哪些简历，如果和电信撞上了你怎么选择。
5.电信里面岗位调换比较常见，可能进去后不是做你想做的岗位，你能否接受。

赞一下(2) 踩一下