先是笔试，授信审查相关的题目。有单选、多选、判断、案例分析。
之后面试，分管副行长和部门总面，因为是社招，主要就着你以往的从业经历、你的简历去问。

1、你之前审查的主要是哪方面、哪个行业？
2、对科技文创的审查有过接触吗？
3、为什么想要跳到我行？

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过程大概30分钟，算是当天去面试的人中时间比较长的，来的是村行的三个行长+一个Hr,行长问了几个专业方面的问题和工作能力方面的问题，这些都轻松回答了。HR问的有点刁钻，他一直在问，问到面试结束，都是压力面试。

行长的问题比较与工作相关，都是工作能力和专业知识方面的。HR的问题比较多，从离职原因问到薪酬、职业规划、甚至个人问题……最后结束的时候说我不适合这个岗位，给了一个我非常不喜欢的综合柜员的岗位让我去，我觉得自己不合适就回绝了，他说面试结束。我以为自己拒绝得洒脱没戏了，结果后来通知体检。……对该HR印象深刻……

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五个领导面试，提问以前工作的情况，为什么选择来这里，以后的工作安排，计划，笔试答卷里的问题，然后等通知，上传资料，时间很久

1.为什么选择
2.以前工作细节
3.授信问题的思考
4.薪水要求
5.以后规划

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