初试是在宣讲会之后写作文，英语作文200字+中文作文800字，一共两篇，限时1个小时；复试是无领导小组讨论，形式是辩论，6V6；第三轮是专业面试，业务面试官，每个人10分钟左右；第四轮是人力总，面试形式是4个面试官VS 5个候选人，先是一分钟即兴演讲，然后是轮流问问题。

群面的题目是对于数字化营销的讨论，正方为数字化营销技术因素更关键，反方为非技术因素更关键。专业面主要针对简历提问，问到了是否经常去踩盘等问题；

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首先是企业来宣讲，宣讲过后进行简单面试，面试的问题一般有为什么来恒瑞？为什么做这个岗位？你为什么离家这么远？包括你想去哪里等等。结束之后他会告诉你晚上有通知，明天有第二轮面试。大概当晚面试短信，第二天面试。我第二天去的时候，HR单纯聊了下意向工作地点，就要和我签。如果要去面试的话，建议对公司和岗位都要做一定了解。

你为什么应聘这个岗位？
你为什么来我们公司？
你对这个职位了解如何？
你想去哪里工作？
你有男/女朋友么？
你家里是独生子女么？

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由于是技术面试官，就省去了许多面试问答，技术面试官只问了一个问题：

产生一个int数组，长度为100，并向其中随机插入1-100，并且不能重复。

int[] intArr=new int[100];

ArrayList myList=new ArrayList();

Random rnd=new Random();

while(myList.Count<100)

{

int num=rnd.Next(1,101);

if(!myList.Contains(num))

myList.Add(num);

}

for(int i=0;i<100;i++)

intArr[i]=(int)myList[i];

产生一个int数组，长度为100，并向其中随机插入1-100，并且不能重复。?

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