拿到安永FSRM的面试机会还是有些意外的，因为我本身的学术背景和实习经历更偏重于战略、咨询和金融方向，做风控是之前没有经历过的，我想这跟最后被拒也有直接关系。抱着试一试的态度还是去了北京所的面试，我是下午1点40到的，短暂的登记后被领队老师带到指定楼层办公室面见manager。也许是我自己的感觉，manger好像还蛮严肃的，当天总共只有算上我自己六个人参加面试，要组成一个小队做case，自我介绍用的是中文，case的话15分钟的阅读时间，全英文，题目是关于一家做装潢的公司遇到财务问题寻求企业转型，要求我们作为咨询公司的团队来评估是否应该企业转型为主营长租公寓的公司。之后又给了一些长租公寓现今市场的情况，以及一家长租公寓公司A的营业情况。总之，yes or no的选择只要有道理就好，40分钟的小组讨论要给出客户一个准确答复以及原因的presentation，全英语。我们小组的情况不是很好，大家讨论结果的时候占用了太多时间，以至于分析原因时时间紧凑，当然后来manger跟我们说我们最大的问题是没有很好的从阅读材料中抓细节做推理，更多的是基于自己的常识判断了。群面结束后，就逐个排队去个面。

个面问题基本就是过一遍简历，为什么想来安永，为什么选择风险管理部门（我很想说是莫名其妙被分到这里来的），未来的职业规划以及简历上面实习信息的询问。

赞一下(1) 踩一下

一面（25min）纯聊天模式
自我介绍+简历挖掘+聊聊职业规划吧+有无女朋友+要去深圳吗+职业规划+你考的XX证书貌似对这个岗位没啥用你是怎么想的呢+SQL、Python熟悉吗+面试官自己对这个岗位和部门的介绍+你还有什么想问的吗
二面（23min）半聊天模式，换了一个更老道的面试官了
自我介绍+实习经历+用到的数据分析工具和方法+一道智力题（真的无语了。。）+有无女朋友聊聊你们工作吧（？？到底是我来应聘还是。。）+你对于风险管理这个岗位的理解+手里有无其他offer呢+反问
我最后觉得这个岗位开下来base较低，绩效很高，虽然title大是第一的消金，但可能一进去就是养老了，然后综合自己对面试的感觉，最终还是打算放弃了这个offer

自我介绍+简历挖掘
数据分析工具和方法
SQL、Python熟悉吗+面试官自己对这个岗位和部门的介绍+你还有什么想问的吗
对于风险管理这个岗位的理解

赞一下(2) 踩一下

两轮线下面试，第一轮面试后会有笔试
第一轮是部门领导+hr，会轮流问各种问题，有专业知识，也会针对简历问问题
第二轮是总经理级别+人事那边的领导，不会问专业知识，但会针对简历问

1、风险管理相关知识
2、会考察英语能力（口语）
3、针对简历会问很多问题，包括工作经历、学校经历，甚至家庭情况
4、一些结构化的问题，例如宝洁八大问

赞一下(0) 踩一下