面试过程： 直接打电话沟通，HR感觉很忙的样子，随便问了几句就让现在面试一下，线下跟电话里面都差不多，现在的时候基本上就是随便找个地方沟通一下，随便问一下，有时候都不搭理你，干自己的事情，等你介绍完了就给你说，工作是双向选择的，你觉得可以就来上班，然后就走了，感觉很随便的样子，有一种对你漫不经心的感觉，对他来说你是可有可无的感觉
面试官问的面试题： 要经常出差你能接受吗？
薪资构成是无责底薪加绩效，看你能力，你能接受吗?
提成是销售额的0.1%，你能接受吗?
周末有时候会加班，根据活动走，你能接受吗？
出差费用要自己先垫付，出差回来了再申请报销，你能接受吗？
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| 社会招聘
面试过程： 在boss上投简历，然后hr打电话做个简单的沟通，之后约了微信的视频面试。一轮面试通过后，过几天进行二轮电话面试
面试官问的面试题： 一轮北京hr视频面试，面试内容为，简单的自我介绍，之前的工作经历，能否接受出差，是否单身等等。二轮面试为杭州的区域负者人电话面试，问了一下简单的信息，介绍了下公司的情况。
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面试过程： 在校招场上遇到的这家公司，发现它给的待遇确实挺不错，就去面试了，经过初试过后正好遇到该公司年会，就确定了日子去参加了公司年会，这边公司报销了来回机票。然后去北京参加完学习过后确定分配的城市，最终入职成都
面试官问的面试题： 首先要求你自我介绍，然后在让你说说你的优势是什么，以及相关的家庭情况，最后又问你能不能接受工作经常出差等等，然后就确定你多久能拉参加岗前培训，如果岗前培训不过依旧不能入职，最后去北京培训了三天（带薪培训）最后返回成都开始分配工作，以及找师傅带你。
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