主要是看动手能力，能干好活就没问题。会对各种设备提问，慢慢了解，几天就能记住大概功能

是否干过相关行业？对日常突发问题的处理能力如何？是否能接受夜班工作？是否能接受工作环境比较艰苦？

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刚开始被接待领到人事主管处安排笔试，内容大概就是一些专业涉及的基础知识，通过笔试后等待现场部门负责人一对一面试，有好几个不同部门的负责人对我进行面试，所问的都是关于品控以及质检所遇到的相关问题，最后面试的事环保动力科的负责人，除了水处理方面的问题还问我能不能适应应酬接待，最后通过面试

电镀废水处理流程，废弃物分类
能否适应外派，出差
能否适应应酬接待
能否接受加班
对应聘工作未来的期望目标

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正值疫情，一面是填一张表HR给你介绍公司情况，聊一聊个人情况，二面直接部门主管和老板一起问你一些专业技能和工作经历等等。发展期，要扩大规模，面试的相对没那么严苛。

曾经经历的项目，在其中扮演的角色，是否具备独立完成设计方案的能力，还有问上一家公司项目情况等等

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